“TERCEIRIZAÇÃO E SUAS VANTAGENS”

A palavra Terceirização, na linguagem da administração empresarial, designa o processo de descentralização das atividades meio da empresa, as quais são transferidas às prestadoras de serviços especializados, a fim de que equalize sua administração voltando-a exclusivamente para sua atividade fim.
Devido à complexidade e grande responsabilidade de atingir a excelência em prestação de serviços, uma nova necessidade surge na Terceirização desta atividade: uma equipe de suporte, treinamento especializado, CONFIABILIDADE e principalmente QUALIDADE PROFISSIONAL

Sem dúvida, o profissional de base mais requisitado dentro das Organizações Empresariais, são os funcionários na área de prestação de serviços, pois passam a maior parte de seu tempo observando e resolvendo os fatos relacionados à proteção e bem estar das pessoas, sejam elas físicas ou jurídicas.
Alguns argumentos são favoráveis à Terceirização: a necessidade de se modernizar a administração e o gerenciamento empresarial, visando novos métodos de racionalização administrativa, aumento de produtividade e eficiência, além da redução de custos.Um dos objetivos que deve motivar a Terceirização não é somente a especialização, mas também a efetiva vantagem administrativa e jurídica no gerenciamento DA ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA.

Resumo das Vantagens

  • Melhor relação custo-benefício;
  • Concentração de esforços na atividade principal da empresa;
  • Qualquer tarefa pode ser melhor executada por especialistas;
  • Gerenciamento eficaz e permanente sem custo adicional;
  • Maior acesso a soluções inovadoras e pouco conhecidas;
  • Redução de custos, espaço físico, atualização de maquinário;
  • A Terceirização pode ser aplicada a qualquer atividade meio da empresa.